در ادامه پیشنهاداتی برای رشد شاخص های ازدواج مطرح می شود
سلام و عرض ادب
برای نقطه زنی بهتر برنامه های جوانی جمعیت به ۵ دسته نظام مسائل باید توجه و برنامه داشته باشیم.
* ازدواج آسان، به موقع و پایدار
* تشویق متاهلان به فرزندآوری
* رفع اختلالات ناباروری با تاکید بر روش های پیشگیری تخصصی
* حفظ جنین در دوران بارداری و پرهیز از سقط
* رشد و پایداری خانواده ها
بنابراین یکی از برنامه های جوانی جمعیت
مجردان و تسهیل ازدواج شان است
و در کنار
تشویق به فرزنداوری متاهلان، پیشگیری از ناباروری با رویکردهای تخصصی، پیشگیری از سقط و ...
مهم است.
برای پیشرفت
در تعداد ازدواج های به موقع و پایدار
پنج پیشنهاد مطرح می شود:
🔹پیشنهاد اول
گفتمان سازی بین نخبگان
در حال حاضر عزم جدی در معاونت های منابع انسانی و معاونت فرهنگی در مورد برنامه های جوانی جمعیت وجود ندارد.
صرف پاسخ گویی مکاتبات و گزارش های خواسته شده کفایت می کند و با این سطح تعهد، تغییر چشمگیری در مسائل جوانی جمعیت و به ویژه ازدواج مجردان
نخواهیم داشت.
🔹پیشنهاد دوم
شاخص های طلاق در سازمان های دولتی و نظامی و حتی شرکت ها با عدم واقع نمایی مواجه است ولی می توان شاخص های ازدواج و فرزندآوری را طی روش های ساده به معیارهای جشنواره شهید رجایی و مالک اشتر اضافه کنیم و رشد شاخص ها را امتیاز دهیم.
*با توجه به ابهامات شاخص طلاق، پیشنهاد می شود شاخص های: میانگین سن ازدواج، میانگین تعداد فرزندان، میانگین فرزندان متولد شده بعد از ۱۴۰۴، میانگین فاصله ازدواج تا تولد اولین فرزند، نسبت کارکنان مجرد به کل کارکنان سازمان
طی نرم افزارهای ساده قابل برآورد شود، در اختیار همکاران قرار گیرد و قبل و بعد برنامه پایش شود.
🔹پیشنهاد سوم
تسهیل ازدواج
جهیزیه هایی در یادداشت های تسهیل گری معرفی شد و با کمک آقای مجیدی در موسسه اکرام کالا، آقای تدین در موسسه نیک اندیش و آقای حسینی در مرکز تجاری امین حضور با حدود ۷۵ میلیون تومان - دی ۱۴۰۳- قابل ارائه است.
محضر اسناد رسمی با ۵۰٪ قیمت مصوب. البته سقف مشخص تعداد نفرات
مراسم و دوره های نقشه راه مالی شغلی
امکان پذیر است.
اگر یکی دو شعبه فروشگاه هایی مثل اتکا یا رفاه یا سایر فروشگاه های زنجیره ای همکاری کنند. قیمت ها را افزایش ندهند و در راستای سرفصل جوانی جمعیت کمک کنند غرفه بدهند
می توان پیگیری و هماهنگی و جلسات را طرح ریزی کرد و به صورت آزمایشی
غرفه جوانی جمعیت
با معرفی خدمات تسهیل گر
مشاوره فردی
و بسترهای آموزشی
و تبلیغات مؤثر
در داخل غرفه های توافق شده در فروشگاه اجرا شود.
🔹پیشنهاد چهارم در مورد ازدواج کارکنان مجرد
گسترش خدمات همسان گزینی
برای این خدمات
مدل های مختلف متناسب با سیاست ها
اسناد، شیوه نامه ها، شیوه مصاحبه مکتوب و جزوات آموزش واسطین
آماده است و موانع احتمالی قابل رفع است
می توانیم به صورت آزمایشی
در یکی از مراکز مشاوره شرق و غرب تهران یا دفتر خانواده داخل شرکت های دولتی و خصوصی
خدمات همسان گزینی را اجرا و پس از دوره مناسب ارزیابی عملکرد نماییم
*البته معرفی برای ازدواج کار حساسی است و لازم است با علم و آگاهی انجام شود
🔹پیشنهاد پنجم
اصلاح شیوه و محتوای
آموزش ها و مشاوره های پیش از ازدواج است
ما از مشاورین برای تدریس کارگاه ها و سمینارهای پیش از ازدواج استفاده می کنیم.
هدف ما کمک به ازدواج های موفق مخاطبین است ولی در نتیجه تدریس ها
عملا ازدواج ها سخت شده و به جای کارگشایی و تسهیل،
مجردان درگیر انواع کفویت های غیر ضروری و یا وسواس در انتخاب می شوند.
متاسفانه در بسیاری از جلسات، آموزش‌ها و مشاوره‌ها
به جای تسهیل، به مانعی برای ازدواج تبدیل می شوند، این مساله دلایل مختلفی دارد و نیازمند بررسی دقیق و ارائه راهکارهای مناسب است.
علل احتمالی مشکل:
* فشار بیش از حد بر معیارهای ازدواج: ممکن است در کارگاه‌ها و سمینارها بر معیارهای ایده‌آل و بی‌نقص بودن همسر آینده تاکید شود که این امر باعث ایجاد انتظارات غیر واقعی و وسواس در انتخاب می‌شود.
* تمرکز بر تفاوت‌ها به جای مشترکات: گاهی اوقات بر تفاوت‌های فردی و نیاز به تطابق کامل تاکید می‌شود که این امر می‌تواند باعث ترس از تعهد و ایجاد شک و تردید شود.
* عدم توجه به آمادگی روانی: ممکن است به اندازه کافی به آمادگی روانی افراد برای ازدواج پرداخته نشود و این امر باعث شود افراد احساس کنند هنوز برای ازدواج آماده نیستند.
* عدم ارائه راهکارهای عملی: ممکن است در آموزش‌ها به جای ارائه راهکارهای عملی برای حل مشکلات و چالش‌های زندگی مشترک، بر تئوری‌ها و مفاهیم کلی تاکید شود.
* ایجاد ترس از شکست: ممکن است با ترساندن افراد از مشکلات و چالش‌های زندگی مشترک، آنها از اصل ازدواج منصرف شوند.
راهکارهای پیشنهادی:
1. تغییر رویکرد از ایده‌آل‌گرایی به واقع‌گرایی:
* به جای تاکید بر معیارهای ایده‌آل، بر اهمیت سازگاری و انعطاف‌پذیری در زندگی مشترک تاکید شود.
* به افراد آموزش داده شود که هیچکس کامل نیست و مهمترین چیز، عشق و احترام متقابل است.
2. تمرکز بر نقاط مشترک و تقویت آنها:
* به جای تمرکز بر تفاوت‌ها، بر نقاط مشترک و ارزش‌های مشترک تاکید شود.
* به افراد کمک شود تا درک کنند که تفاوت‌ها می‌توانند به غنی‌تر شدن زندگی مشترک کمک کنند.
3. تاکید بر آمادگی روانی و عاطفی:
* به افراد آموزش داده شود که آمادگی روانی برای ازدواج به چه معناست و چگونه می‌توان آن را تقویت کرد.
* به اهمیت شناخت خود، مدیریت احساسات و حل تعارضات تاکید شود.
4. ارائه راهکارهای عملی برای حل مشکلات:
* به افراد آموزش داده شود که چگونه با مشکلات و چالش‌های زندگی مشترک روبرو شوند و آنها را حل کنند.
* مهارت‌های ارتباطی موثر، حل تعارض و مدیریت خشم آموزش داده شود.
5. تاکید بر اهمیت ازدواج به عنوان یک فرایند:
* به افراد آموزش داده شود که ازدواج یک فرایند است و نیاز به تلاش و تعهد مستمر دارد.
* به اهمیت رشد و تغییر در طول زندگی مشترک تاکید شود.
6. ایجاد فضای امیدوارانه و مثبت:
* به جای ترساندن افراد از مشکلات، به آنها امید و انگیزه داده شود.
* موفقیت‌های ازدواج‌های موفق به عنوان الگو معرفی شود.
7. توجه به تنوع فردی:
* به تنوع فردی و تفاوت در سبک زندگی افراد احترام گذاشته شود.
* از ارائه نسخه‌های یکسان برای همه افراد خودداری شود.
8. همکاری با مشاوران بالینی:
* در صورتی که افراد دارای مشکلات روانی یا عاطفی هستند، به آنها توصیه شود که به مشاوران بالینی مراجعه کنند.
مهمترین نکته برای تسهیل ازدواج از طریق اموزش و مشاوره
توجه داشته باشید که هدف از مشاوره پیش از ازدواج، ایجاد ترس و وسواس نیست، بلکه کمک به افراد برای تصمیم‌گیری آگاهانه و داشتن یک زندگی مشترک موفق است. با ایجاد تغییراتی در محتوا و روش ارائه آموزش‌ها، می‌توان به این هدف دست یافت.
🔹علاوه بر پنج پیشنهاد بالا
ارائه پیشنهاداتی برای تسهیل بلوغ اقتصادی
آموزش شبکه سازی شغلی
فضاسازی با جشنواره ازدواج های موفق
جشن ازدواج تازه متاهلان صنعت، کارخانه، شرکت و اداره
تدارک گروه های هنری و تئاتر برای اجرا در مراسم های داخلی
حلقه های اقناع اندیشه
مهم هستند
طی تجربه
حتی توسعه مهد کودک در کنار صنایع، دانشگاه ها و ادارات
اصلاح نظام کارایی و پاداش به سمت معیارهای ازدواج و جوانی جمعیت
محرک هستند. اثر دارند و کم هزینه اند
در پنج دسته پیشنهادات بالا
صحبتی از افزایش وام ازدواج، خونه سازمانی و موارد هزینه بر نداشتیم و آن ها در جای خود وظیفه مسولان است
